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在保安隊(duì)伍管理工作中，“鼓勵(lì)”是分隊(duì)長(zhǎng)帶“兵”的一 種法寶。及時(shí)、恰當(dāng)?shù)墓膭?lì)既能幫助隊(duì)長(zhǎng)樹(shù)立威信，又能提高保安員的工作積極性和自信心。由此可見(jiàn)，隊(duì)長(zhǎng)的正確鼓勵(lì)方法是非常重要的。

一是關(guān)心體貼，動(dòng)之以情。對(duì)于隊(duì)伍中的后進(jìn)者，最怕的是被別人瞧不起，他的心里會(huì)承受著很多的壓力，此時(shí)，最需要他人的關(guān)心體貼，隊(duì)長(zhǎng)要適時(shí)加以鼓勵(lì)和引導(dǎo)，鼓勵(lì)時(shí)要以正面為主，不要總是抓住錯(cuò)誤不放，一味地批評(píng)，讓人抬不起頭。

二是正確疏導(dǎo)，曉之以理。分隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)對(duì)后進(jìn)隊(duì)員的身體、心理、素質(zhì)上做到心中有數(shù)，要將心比心，否則，采取“硬擰”的辦法，只會(huì)使自己的威信掃地，對(duì)于后進(jìn)隊(duì)員不能嫌棄，要以兄弟之情來(lái)感化他們，真心實(shí)意的去幫鼬他們，關(guān)心他們。

三是恰當(dāng)好處，注重引導(dǎo)。后進(jìn)隊(duì)員一般自控能力較弱， 需要經(jīng)常點(diǎn)撥和引導(dǎo)。因此，對(duì)他們要注重恰當(dāng)好處的鼓勵(lì)， 及時(shí)糾正他們犯的錯(cuò)誤。同時(shí)，還要注重超前式引導(dǎo)，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在后進(jìn)隊(duì)員的行為還未發(fā)生之前，給予適當(dāng)?shù)奶嵝押桶?示，以控制問(wèn)題的發(fā)生。

四是因人而宜、循序漸進(jìn)。一般來(lái)說(shuō)，后進(jìn)隊(duì)員的逆反心理很強(qiáng)，鼓勵(lì)時(shí)不能操之過(guò)急。針對(duì)后進(jìn)隊(duì)員逆返心理強(qiáng)， 不愿跟領(lǐng)導(dǎo)接近，這就要多跟其促膝談心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的 “閃光點(diǎn)”，給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，以調(diào)動(dòng)他們的工作熱情和積極性。

總之，如果隊(duì)長(zhǎng)能善于運(yùn)用恰當(dāng)好處的鼓勵(lì)方法，日常管理工作肯定畿達(dá)到事半功倍的效果。